In data 10 aprile 2024 il Ministero del Lavoro ha comunicato il rinvio del termine del 30 aprile per la compilazione e l’invio telematico del rapporto biennale sulle pari opportunità, a cui sono tenute tutte le aziende che occupano più di 50 dipendenti, mentre per quelle con un numero inferiore tale adempimento è facoltativo.
L’applicativo informatico è in fase di revisione al fine di semplificare la presentazione del rapporto «anche grazie a nuove funzionalità di precompilazione e di recupero delle informazioni pregresse» ed il Ministero del Lavoro ha fatto sapere che il rapporto biennale sulla situazione del personale maschile e femminile 2022-2023 potrà essere compilato dal 3 giugno e comunque entro il 15 luglio.
La nuova versione dell’applicativo sarà dunque disponibile dal 3 giugno nel sito Cliclavoro e le aziende dovranno compilarlo entro il 15 luglio, seguendo le modalità previste dal decreto ministeriale 29 marzo 2022.
Data rilascio: 18.4.2024