Dal 31 luglio, sarà possibile presentare la domanda telematica per richiedere l’incentivo per l’assunzione dei Neet introdotto dal decreto legge 48/2023. Il modulo che l’Inps metterà a disposizione dell’utenza si chiamerà NEET23, come indicato nella circolare 68/2023 dell’INPS.
L’incentivo Neet è un incentivo economico riconosciuto a tutti i datori di lavoro privati (imprenditori o meno) della durata di 12 mesi, pari al 60% dell’imponibile previdenziale del mese. In caso di cumulo con altri incentivi, la percentuale è ridotta al 20%, per la durata della sovrapposizione delle facilitazioni.
Le assunzioni agevolate sono le nuove assunzioni effettuate nel periodo che va dal 1° giugno al 31 dicembre 2023, di giovani che non lavorano e non studiano.
Nel merito la norma prevede tre stringenti condizioni che devono presentarsi simultaneamente:
- il lavoratore che si vuole inserire in azienda, alla data di assunzione, non deve aver compiuto il trentesimo anno di età (sono ammessi giovani sino a 29 anni e 364 giorni);
- non deve lavorare e non frequentare corsi di studio o di formazione;
- deve risultare registrato al Programma operativo nazionale iniziativa occupazione giovani (Pon Iog).
L’Anpal, nel decreto 189/2023, ha ricordato che la registrazione al programma si concretizza aderendo a Garanzia giovani, attraverso il portale MyAnpal, oppure tramite i portali regionali Garanzia giovani.
Inoltre, per fruire dell’aiuto, le nuove assunzioni devono essere a tempo indeterminato, anche a scopo di somministrazione e sono inclusi i part time.
È altresì richiesto che la nuova assunzione realizzi un incremento occupazionale netto rispetto alla media dei lavoratori occupati nei 12 mesi precedenti.
Se la persona che si vuole assumere ha un’età compresa tra i 25 e i 29 anni, vi sono ulteriori limitazioni. In tale circostanza, oltre al rispetto delle altre condizioni già viste, si deve verificare la presenza di almeno una delle seguenti situazioni: assenza di un impiego regolarmente retribuito da almeno sei mesi; mancata acquisizione, da parte del giovane, di un diploma di istruzione secondaria di secondo grado o di una qualifica o diploma di istruzione e formazione professionale; compimento della formazione a tempo pieno da non più di due anni senza aver ottenuto il primo impiego regolarmente retribuito; l’inserimento del Neet deve avvenire in settori/professioni in cui vi è disparità uomo donna.
Restano inoltre fermi tutti gli ulteriori requisiti previsti dalla normativa vigente per la fruizione degli incentivi, fra i quali la regolarità dei versamenti contributivi e il rispetto delle norme a salvaguardia delle condizioni di lavoro e in materia di assicurazione obbligatoria dei lavoratori.
Data rilascio: 25.7.2023
